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黃山市屯溪區(qū)國有投資集團及權(quán)屬子公司2022年公開招聘工作人員公告

日期：2022年10月12日來源：屯溪區(qū)國投集團

為促進集團高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障，經(jīng)研究決定，黃山市屯溪區(qū)國有投資集團及權(quán)屬子公司委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計劃

此次招聘工作人員4名（詳見附件1《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團及權(quán)屬子公司2022年公開招聘工作人員崗位計劃表》）

三、報名條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件;

（四）適應崗位要求的身體條件;

（五）符合招聘崗位所要求的其它條件。

1.“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年10 月 12日以后出生”；“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年10 月 12日以后出生”以此類推。

2.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2022年09月30日。

3.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證書登記為依據(jù)，對有疑義的學歷學位證書，以國家教育部認定的結(jié)果為準。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務有限公司組織實施。

招聘工作按發(fā)布公告、報名及資格審查、考試（筆試+面試或面試）、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。具體如下：

（一）發(fā)布公告

《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團及權(quán)屬子公司公開招聘工作人員公告》等信息于2022年10月12日起在安徽公共招聘網(wǎng)（https://hs.ahggzp.gov.cn）、黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司網(wǎng)站（ www.panhuanghuang.com）、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)（http://www.hsrhrl.com/）、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。公告期為10月12日-10月16日，公告期結(jié)束后開始報名。

（二）報名及資格審查

1.報名方式及地址。

報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名方式進行

現(xiàn)場報名：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務有限公司；

聯(lián)系人：韓經(jīng)理；

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步）。

網(wǎng)上報名：掃描文章下方二維碼進行網(wǎng)上報名（網(wǎng)上報名后需在報名截止日前提供報名所需材料至現(xiàn)場報名地點，逾期未提交視為報名不成功）；

2.報名時間。2022年10 月17日—2022年10 月23日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

3.報名所需材料。報考人員需填寫《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團及權(quán)屬子公司公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2），并提交本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職位要求的資格證書原件及復印件、相關(guān)工作經(jīng)驗證明、1寸近期免冠彩色照片、疫情防控承諾書等材料。

4.資格審查。考生報名的同時進行資格審查。資格審查合格人員進入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

（三）考試

1.考試方式?？荚嚥扇」P試（40%）加面試（60%）方式進行。

2.筆試開考比例。報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1，不足開考比例的，可將開考比例降低至2：1并直接采用面試，詳見招聘崗位計劃表。

3.筆試。

①筆試內(nèi)容。筆試主要為綜合知識測試（含寫作），滿分為100分。

②筆試時間和地點。詳見《筆試準考證》；領取《筆試準考證》具體時間、地點另行通知。

③報考人員參加筆試時需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》進入考場。不能按時參加筆試的人員，取消其資格。筆試結(jié)束后當天可進入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)”（http://www.hsrhrl.com/）查詢筆試成績。

4.面試。招聘工作領導小組辦公室按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

①面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績須達到70分以上（含70分），方可進入體檢與考察程序；

②面試時間和地點。詳見《面試通知書》；領取《面試通知書》具體時間、地點另行通知。

③報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》進入考場。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

5.成績合成。應聘人員最終成績按照筆試（40%）與面試（60%）的合成成績確定，招聘工作領導小組辦公室根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員(合成成績不得低于70分，如應聘人員成績相同的，選筆試成績高者，若未進行筆試，采取加試方式確定)。

（四）體檢及考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織進行，體檢標準參照關(guān)于公務員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理?？疾旃ぷ饔牲S山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司綜合管理部及紀檢監(jiān)察室組織進行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（六）人員聘用

1.經(jīng)公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應規(guī)定時間內(nèi)報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其聘用資格。

2.單位與被聘人員簽訂《勞動合同》，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。聘用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、工作紀律

1.考題的設計需嚴格做好保密工作。

2.本公司單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、有關(guān)事項

本公告由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司招聘工作領導小組負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

本次招聘由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司紀委全程監(jiān)督。